Profesjonalista Rynku Pracy

Polskie firmy widząc dramatyczną sytuację na rynku, starając się w maksymalny sposób zmniejszyć spowolnienie chwytają się wszelakich sposobów mających na celu uniknięcie osłabienia się końcowego wyniku finansowego firmy. Jednym ze sposobów na realizację tego celu ma być przenoszenie kosztów na państwo, niestety w większości przypadków w sposób nie do końca zgodny z prawem. Praca na czarno była, jest i będzie wielką bolączką naszego kraju. Firmy od zawsze starały się o ponoszenie jak najniższych kosztów, a z pewnością każdy zdaje sobie sprawę z tego jak ogromne są koszty utrzymania pracowników w Polsce. Jeden pracownik to nawet kilka tysięcy złotych. Nic zatem dziwnego, iż właściciele firm wolą przekazać pracownikowi „na rękę” więcej pieniędzy i nie rejestrować go w urzędach i opłacać ubezpieczenie oraz liczne składki. Według obecnych szacunków w Polsce około 1,3 miliona pracowników zatrudnionych jest „na czarno”. Takiej sytuacji sprzyja rynek pracy. Obecnie bardzo trudno jest znaleźć zatrudnienie, poszukujący pracy nie mogą stawiać wymagań pracodawcom, gdyż ci znajdą kilkudziesięciu chętnych, którzy z takowych warunków zapewne będą bardzo zadowoleni. Poszukujący pracy są coraz bardziej świadomi takiej sytuacji i z tejże przyczyny decydują się na pracę „na czarno”, musza przecież w jakiś sposób utrzymać rodzinę, a skoro nie ma innego sposobu to nie mają wyboru. Na takie działanie decydują się wyłącznie firmy, których sytuacja jest bardzo zła i tylko ogromne oszczędności mogą doprowadzić do powrotu do płynności finansowej. Ryzykują bardzo dużo – jeśli przedstawiciele urzędów dostaną informację o zaistnieniu takiej sytuacji to firmie grożą ogromne kary finansowe, a przez kolejne przedsiębiorstwo może liczyć na wzmożone kontrole przedstawicieli urzędu. Prawda jest niestety taka, że takowe kontrole zawsze coś wykryją, niezależnie od tego czy pracownicy firmy wykonali coś niezgodne z zasadami umyślnie czy też był to przypadek. Szara strefa polskich pracowników będzie wciąż sprawnie funkcjonowała i nawet poprawa sytuacji gospodarczej tego nie zmieni. Póki praca obciążona jest tak dużym kosztami utrzymania pracownika szukanie pracy z pewnością nie będzie łatwiejsze, tym bardziej jeśli celem poszukiwań jest wyłącznie legalne zatrudnienie.